Selbstbewusstsein-Kompakt
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Sich selbst und andere verändern
Werte bestimmen Ihr Leben

30Minuten-Buch

Buch Wert-voll

Die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit und der anderer Menschen erleichtert den Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Partnern und Freunden. Das weltweit erfolgreiche MBTI®-Instrument (Myers-Briggs Type Indicator®) hilft dabei, das Persönlichkeitsprofi l eines Menschen zu erstellen.

In 30 Minuten erfahren Sie kompakt
  • wie Sie Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln,
  • wie Sie Ihr Entscheidungs- und Überzeugungspotenzialstärken,
  • wie Sie menschliches Verhalten besser einschätzen.
  1. Selbst-Bewusstsein - was ist das?
    • Über den Nutzen von Persönlichkeitsprofilen
    • Wie wir sinnvoll miteinander umgehen
  2. Das eigene persönlichkeitsprofil erkennen
    • Persönliche Präferenzen identifizieren
    • Die selbsteinschätzung mit dem MBTI Instrument
    • MBTI Instrument
      1. Quellen Ihrer Energie
      2. Formen Ihere Wahrnehmung
      3. Grundlage Ihrer Entscheidung
      4. Ihre Wirkung in der Außenwelt
    • Die Ergebnisse der Selbsteinschätzung zusammenführen
  3. Wie sich Präferenzen am Arbeitsplatz auswirken
    • Praxisanwendung
    • Mit bevorzugtem Arbeitsstil effektiv sein
    • Mitarbeitern in Teams und Projektarbeit richtig einsetzen
    • Mit Veränderung angemessen umgehen
  4. Die Performance der Persönlichkeit steigern
    • Führungs- und Kommunikations-Kompetenz verbessern
    • Die Persönlichkeit ganzheitlich entwickeln
    • Strategien zur Stressbewältigung ergreifen
  5. Die persönliche Entwicklung vorantreiben
    • Die Typenbeschreibung im Detail
    • Hinweise zur weiteren Analyse
  1. Selbst-Bewusstsein - was ist das?
    • Jeder Mensch verfügt über bestimmte Präferenzen, die seinen Persönlichkeitstyp ausmachen.
    • Der MBTI® hilft, die eigene Persönlichkeit zu erkennen und weiterzuentwickeln sowie andere Menschen besser zu verstehen. Dies erleichtert den Umgang miteinander.
  2. Das eigene persönlichkeitsprofil erkennen
  3. Das MBTI®-Profil unterscheidet hierzu vier Gegensatzpaare: Extraversion und Introversion, Sensitives Empfinden und Intuition, Denken und Fühlen, Urteilen und Wahrnehmen. Jeder Mensch hat bezüglich dieser vier Dimensionen eine Präferenz, die man durch Selbstbeobachtung und Selbstbeurteilung feststellen kann.

  4. Wie sich Präferenzen am Arbeitsplatz auswirken
  5. Das MBTI®-Profil ermöglicht zahlreiche Praxisanwendungen im Umgang mit sich selbst und am Arbeitsplatz:

    • So können die Arbeits- und Kommunikationsstile von Teammitgliedern aufeinander abgestimmt werden.
    • Es erlaubt die Zusammenstellung effektiv arbeitender Teams, in denen sich die Stärken der unterschiedlichen Präferenzen ergänzen und zur optimalen Problemlösung führen.
    • Für jeden Problemlösungsschritt kann der Mitarbeiter eingesetzt werden, der aufgrund seines Profils besonders dazu geeignet ist.
    • Wer sein Persönlichkeitsprofil kennt, kann mit Veränderungen gezielt umgehen
  6. Die Performance der Persönlichkeit steigern
    • Mit dem MBTI lassen sich Führungs- und Kommunikationsprozesse optimieren: Führungskräfte stimmen ihren Führungsstil auf die Persönlichkeitsprofile ihrer Mitarbeiter ab, diese können ihre Vorgesetzten besser einschätzen.
    • Präferenzen und Funktionen lassen sich in eine Hierarchie bringen: Besonders wichtig sind die dominante und die inferiore Funktion.
    • Allein die Kenntnis der inferioren Funktion hilft bei der Stressbewältigung. Hinzu kommen Strategien wie Energieerneuerung oder Sport
    • Grundsätzlich sollte angestrebt werden, sich stets im Rahmen seiner Präferenzen zu bewegen.
  7. Die persönliche Entwicklung vorantreiben
    • Das MBTI®-Profil erlaubt Aussagen zu den Stärken eines Menschen und seiner bevorzugten Problemlösungsstrategie.
    • Die Selbsteinschätzung gibt – anders als der Fragebogen – nur erste Hinweise über das eigene Entwicklungspotenzial.
    • Bei Unklarheit im Ergebnis bieten auch die einem Grundtyp angrenzenden Beschreibungen wertvolle Hinweise.
    • „Persönlichkeit“ kann entwickelt und in einem gewissen Maße trainiert werden. Zumindest die Annäherung an eine „ideale Persönlichkeit“ ist möglich. Der MBTI hilft, sich zu einem orientierten Menschen heranzubilden, dessen Persönlichkeitsmerkmale miteinander harmonisieren.
Thomas Lorenz

ist Partner für Persönlichkeit, Professionalität und Performance.Er gründete 1988 die A-M-T Management Performance AG und veröffentlichte seine Erfahrungen als Buchreihe. Der Diplom-Ökonim lizenziert für die Anwendung des MBTI® Instruments, bietet Führungsprogramme und eine Coac-Ausbildung ab; die Persönlichkeit des Einzelnen findet dabei stets Berücksichtigung.

Stefan Oppitz

ist Spezialist für due Anwendung von Persönlichkeitsinstrumenten bei der A-M-T AG. Er nutzt diese zur Unterstützung der Personalauswahl, beim Outplacement oder bei der Karriereberatung. Auch als Trainer oder Coach arbeitet er international und setzt auf den MBTI®, um Teams und Einzelpersonen zur High Performance zu führen.

Fluss

In Persönlichkeit investieren

Was gibt es Spannenderes als sich seiner eigenen Persönlichkeit, als auch der Persönlichkeit von Freunden, Familien- oder Teammitgliedern, Kunden, Kollegen oder zu Führenden bewusst zu werden. Der MBTI® unterscheidet vier Präferenz- oder Gegensatzpaare, deren Ausprägung jeder Mensch in unterschiedlicher Intensität nutzt. Der Begriff der Präferenz beschreibt wie Menschen bevorzugt etwas tun, so ergeben sich 16 unterschiedliche Typen. Jeder „Typ“ hat seinen eigenen Lebens- und Arbeitsstil, seine eigenen Stressquellen. Identifizieren Sie dies professionell, denn das hilft, erfolgreich mit sich selbst und anderen umzugehen. In unseren Büchern und Konzepten steht deshalb Persönlichkeit immer an vorderer Stelle.

30Minuten.coach

Unter 30Minuten.Coach finden Sie unsere kompakten Angebote für eine Begleitung. Egal ob als Mitarbeiter oder Führungskraft in einem Unternehmen, im Verein, Partei oder der Familie: Sie erhalten prägnante und fundierte Informationen in intensiven Einheiten.

Ist Ihr Beruf noch Ihre Berufung?
Nutzen Sie unsere Persönlichkeitsinstrumente als Basis für eine Standortbestimmung in Ihrer Karriere.

Klären Sie mit uns wer und/oder was zu Ihnen passt? Was Sie antreibt, was Sie nervt und stresst.

Manchmal bedarf es etwas Mut, sich selbstbewusst neu zu positionieren. Mit unserer professionellen Begleitung fällt es Ihnen sicherlich leichter.

„Das Team ist der Star“ – damit diese Aussage wahr wird, muss nicht nur im Sport auf dem Weg zur Top Ergebnissen vieles berücksichtigt werden.

Auch Sie wollen mit Ihrem Team an die Spitze! Dann nutzen Sie unsere Persönlichkeitsanalysen und erleben Sie in Teamworkshops verschiedene Settings, um eigene Potentiale, aber auch blinde Flecken Ihres Teams zu entdecken. So werden gemeinsame Ziele erreicht und „Diversity“ als gemeinsame Haltung gelebt.

Sie finden die Welt der unterschiedlichen Persönlichkeiten und deren Entwicklung faszinierend? Sie wollen einen tieferen Einblick erhalten und sich in der Anwendung unserer Konzepte ausbilden lassen?
Dann ist eine Lizenzierung für Sie der beste Weg. Durch eine Lizenzierung werden Sie durch uns berechtigt, die entsprechenden Tools weltweit anzuwenden. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen in der Anwendung für Ihre Trainings-, Coachings- oder Beratungsansätze.

Change

30Minuten-Bücherbox

Als Leser profitieren Sie aus über 30 Jahren Erfahrungen unserer Trainings und Coach-Ausbildungen! Motivation unseres Autorenteams war es, diese Inhalte einem breiten Publikum in einer kompakten Lektüre zur Verfügung zu stellen. Sie erhalten dies nun zusammengefasst in unserer Bücherbox.

Mit über 50000 Exemplaren in fünf Sprachen hat es Selbst-bewusstsein unter die Top 3 der Bestseller-Liste der 30-Minuten Reihe geschafft. Die Bücherbox kön-nen Sie, anders als die preisgebundenen Einzelbücher, zum Preis von 35,00 € nur direkt bei uns bestellen. Nutzen Sie dazu das Kontaktfeld und geben Sie Ihre Adresse an oder schreiben Sie an performance@a-m-t.de

Ausführlich steht Ihnen unsere Expertise natürlich auch zur Verfügung als

  • Partner für Inhouse Maßnahmen und Vorträge
  • Persönlicher Trainer, Berater und Coach
  • Persönlichkeitsanalyst und Ausbilder
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Flipchart

In unserem Lesesaal und auf a-m-t.de finden Sie eine Vielzahl von weiteren Informationen zu unseren Konzepten und Angeboten: Hintergrundwissen, Videos, Interviews, Beispielberichte unserer Persönlichkeitsinstrumente, sowie die Beschreibungen unserer Ausbildungsgänge und Lizenzierungen.

Hier der Link zu einer kurzen Präsentation unseres Angebotes als Kurzfilm oder Folienpräsentation (30 Sek).

Weitere aktuelle Beiträge aus unserem Newsletter „flipchart“ veröffentlichen wir hier von Zeit zu Zeit.

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